一、岗位名称：教育咨询师（课程顾问、课程销售）
二、岗位性质：销售类岗位（地推模式的招生）
三、课程内容：中小学语文、数学、英语，初中物理、化学；家庭教育讲座；
四、岗位职能：招生+班主任
五、岗位收入：月均5000+，年均70000+
六、岗位职责：
1、协助分校长完成本校区招生业绩指标；
2、地推招生，执行销售活动、完成家长及学生对课程的咨询；
3、完成分校长及运营部部长交办的其他任务；
七、工作内容：
周三到周五在有招生活动的时候会和分校长还有其他课程顾问去学校门口和周边底店给家长介绍课程，属于地推模式的招生；周六日在校区是班主任的角色，管理班级上课的孩子，负责和来接送孩子的家长沟通关于续费、转化等工作。
八、工作时间及福利待遇：
8:30-12:00,14:30-18:30；
周一和周二双休，法定节假日休息；
劳动合同、社会保险、带薪寒暑假、年假奖励、校龄补贴、定期团建、定期体检、旅游奖励等福利；
九、薪资结构：
1、底薪2500（包含基本工资2000+岗位工资500）+招生奖励+转化奖励+续费奖励，综合月薪5000左右，业绩优秀月薪可达10000+；
2、岗位工资每三个月会综合评级一次，共7个级别，根据个人转化业绩可以晋级，从500-1000不等；
3、绩效提成：A、招生引流：比如一个学生99-299元单独提成20-100元；B、新生转化：根据新生交费课次数，从30次-120次，提成150元/人次-240元/人次不等；C、老生续费：10元/生；
4、试用期一到三个月，试用期薪资标准和转正后一样；
5、如果面试通过，入职后是7天无薪培训，这7天也是试岗期，看是否能适应公司企业文化、培训内容和工作场景；进入岗位后采取师徒制，会有分校长和资深咨询师带着工作，日常也会有关于咨询师职位的培训课程，帮助您尽快成为一位合格的咨询师；
十、晋升空间：
1、横向发展（能力梯度）：初级咨询师——中级咨询师——高级咨询师；
2、纵向发展（管理梯度）：咨询师——校区主管——副校长——分校长；
十一、校区规模：我们包头有11家校区，昆区9家青山1家稀土高新区1家，面试和培训以及实习期通过后会本着校区人员编制计划，按离家就近原则分配校区，培训在创奇教育分校-长青校区，实习期在昆区白云路白云校区/长青路长青校区/友谊大街提莫斯教育广场昆仑校区；